avatar youtube twitter facebook rss bubble-blue file-pdf instagram arrow-up check plus bubble-blue login meinswb cellphone phone tv heat water ico-emergency ico-cer ico-docx ico-jpg ico-mp3 ico-p7b ico-pdf ico-png ico-xlsx ico-zip ico-blanco
Unser Mitarbeiter Tom
Karriere
Stellenangebot
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot - Deine Chance

Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft

Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.

Referent / Legal Counsel - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Kennziffer: 01201913
Mit deiner ausgeprägten Auffassungsgabe und deiner Leidenschaft für das Arbeitsrecht bist du genau die richtige Verstärkung für unser Kompetenzcenter Recht & Grundsatzfragen im Bereich Personal. Aufgrund deiner hohen Empathie und Argumentationsstärke überzeugst du verschiedene Ansprechpartner und treibst Themen sowie Projekte selbstständig voran. Zudem nutzt du diese Fähigkeiten, gepaart mit deiner Kommunikationsstärke, im konstruktiven und vertrauensvollen Umgang mit Arbeitnehmervertretungen. Du hast Lust darauf, dich in Fragestellungen der Vergütung einzuarbeiten, um eigene kreative Ideen zu entwickeln. In dieser unbefristeten Funktion kannst du dein souveränes Auftreten innerhalb eines verantwortungsvollen Wirkungskreises ausbauen.

Deine Herausforderung
  • Beraten der HR-Business Partner und Referenten hinsichtlich individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
  • Verhandeln von Konzernbetriebsvereinbarungen 
  • Recherchieren und Aufbereiten von Informationen über Änderungen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Konzeptionieren und Durchführen von Schulungen 
  • Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, Arbeitszeitmodellen und Nebenleistungen zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Vergütungssystematik
  • Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen
  • Mitwirken an bereichsweiten HR-Projekten
Das bringst du mit
  • Du bist Volljurist oder hast ein wirtschaftsrechtliches Studium absolviert, jeweils mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, und hast bereits erste praktische Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeiten
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaftliche Fragestellungen
  • Erste Berührungspunkte oder eine hohe Affinität zu Vergütungssystemen sind wünschenswert
Das erwartet dich unter anderem
  • Flexible Arbeitszeit/Arbeitsortgestaltung sowie Gleitzeit
  • Modernes Arbeitsumfeld (bspw. Meeting-Points, Dachterrasse, Kreativräume)
  • Kinderbetreuungsangebote (z.B. betriebseigene KiTa, Kinderferienbetreuung und Eltern-Kind-Büro)
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote z.B. Qualitrain
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • After-Work-Veranstaltungen und Konzernfeste
Unser Zusammenspiel
Ob Allrounder oder Spezialist, ob an Menschen, Umwelt, Zahlen oder Technik interessiert, bei der swb AG sind die Jobs vielfältig und immer relevant. Allen Tätigkeiten gemein ist eine sichere Perspektive. Als Unternehmen, das in langen Zeithorizonten denkt, sind wir an der bestmöglichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden interessiert – und fördern diese nach Kräften. Wir möchten, dass sich die Menschen bei der swb AG mit uns auf den Weg machen, ihre eigene Zukunft gestalten und an der Zukunftssicherung einer ganzen Region mitwirken.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal. Gib in deiner Bewerbung bitte die oben genannte Kennziffer, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.
Unser Angebot - Deine Chance

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung.

Online bewerben
Wir sind ausgezeichnet

auszeichnung audit beruf und familie kununu
Unser BGM ZertifikatLogo-HR-Energy-Award-2019

Bewerbung

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung.

Kontakt

Ricarda Hamann

Personalmarketing & Recruiting

Theodor-Heuss-Allee 20

28215 Bremen

Ergreife die Initiative

Nichts passendes gefunden? Dann versuche es doch mit einer Initiativbewerbung.

>Jetzt bewerben

Fragen, Anregungen, Kritik?

Wir haben ein offenes Ohr und freuen uns auf deine Nachricht.

>Zum Kontaktformular


FAQ

Richtig bewerben

Wie reiche ich meine Unterlagen richtig ein?
Um den Bewerbungsprozess zu erleichtern, bewirbst du dich bitte ausschließlich über unser Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, PDF Dateien bis max. 50 MB hochzuladen. Bitte sende uns keine Unterlagen an private Mail-Adressen oder per Post, damit Verzögerungen vermieden werden können.

Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Für eine vollständige Bewerbung benötigst du ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf sowie die entsprechend relevanten Zeugnisse. Gerne kannst du ebenfalls deine Handynummer hinterlassen, um die spätere Kontaktaufnahme zu erleichtern.

Was muss ich beachten, wenn ich mich für mehr als eine Stellenausschreibung interessiere?
Bitte achte darauf, dass du dich auf jede Stelle einzeln bewirbst. Eine automatische Zuordnung zu anderen passenden Stellen erfolgt hier unsererseits nicht.

Wen kontaktiere ich bei Fragen?
Bitte wende dich an den/die jeweils angegebene/n Recruiter/in. Bei weitergehenden Fragen leiten wir dein Anliegen selbstverständlich intern weiter, sodass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Grundsätzlich möchten wir dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Bitte überprüfe, ob du nach Absenden deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung von uns erhalten hast. Bitte habe Verständnis dafür, dass es in einigen Fällen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen kann. Melde dich gerne erneut, wenn du in den ersten drei Wochen noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. 
Sollte dieses nicht der Fall sein, wende dich bitte an den/die jeweilige/n Recruiter/in. Beachte bitte, dass du auch, wenn die Stelle noch weiterhin ausgeschrieben ist, eine Absage erhalten kannst.

Wie sieht der weitere Auswahlprozess aus?
Nach Bewerbungseingang erfolgt bei uns zunächst eine Vorauswahl. Den weiteren Auswahlprozess gestalten wir je nach Stelle ganz individuell, um den Bewerber zu finden, der am besten zu uns und zu unserer Stelle passt. Folgendes kann hier auf dich zukommen: Eignungstest, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch, Management Audit, Gruppenauswahlverfahren/Assesment Center, Einstellungsuntersuchung für die jeweilige Funktion.

Work-Life erleben

Für dich haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, die es dir ermöglichen, persönliche und betriebliche Belange in Einklang zu bringen. Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Betreuung der Kinder, Eltern oder nahen Verwandten sowie umfassende Beratungen dazu. Mit unserer Kindertagesstätte „Glühwürmchen“ bieten wir dir ab November 2019 zudem ein attraktives Betreuungsangebot für nicht schulpflichtige Kinder an. Hinzu kommen Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuungsangebote, Beratungstermine für Krisensituationen im privaten Umfeld und vieles mehr. Du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Gerne unterstützen wir dich auch hier mit unseren nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen

Welche Arbeitszeitmodelle bietet swb?

Bei swb gibt es je nach Unternehmensbereich und Stellenangebot unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die auf den/die Mitarbeiter/in und die Funktion zugeschnitten werden. In unseren Ausschreibungen wird deutlich, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle handelt und ob die Funktion befristet oder unbefristet ist. Arbeitsplätze im Schichtmodell sowie Bereitschaftsdienste werden in der Ausschreibung ausgewiesen.

Was macht swb für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Eltern-Kind-Büro
  • Pflegebedingte Auszeiten
  • Beratungsangebot für Krisensituationen im privaten Umfeld
  • Ferienbetreuungsangebote für Kinder
Was macht swb für die betriebliche Gesundheit?

  • Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Wir sind "Machtfit"- Partner.
  • Aktionswoche „Gesundheit“
  • verschiedene Betriebssportgruppen
  • Betriebsärztlicher Dienst inkl. Aktionen wie Grippeschutzimpfung und Vorsorgeangebote
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Wir haben eine Sozialberatung mit einem externen Partner.