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Du traust dich Komplexität – wir vertrauen dir und unserer Teamintelligenz

Mehr als nur Energie – wir überzeugen mit intelligenten Konzepten zu deren Gewinnung. Dazu bietet die swb Services AG & Co. KG Unternehmen, kommunalen Einrichtungen und Privatkunden zukunftssichere und effiziente Lösungen für die Produktion und Bereitstellung von Strom, Wärme, Dampf und Kälte. Ob im Anlagenbau oder bei der laufenden Betriebsführung, wir agieren als hochkompetenter Berater und Partner für die beste Lösung.

Für das Team inhome der swb Services AG & Co. KG suchen wir für den Bereich Heizungsinstallation Kleinanlagen kurzfristig und unbefristet einen

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Kennziffer: 06201904
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine innovative, motivierte, praktisch veranlagte Persönlichkeit, die sowohl operativ arbeitet als auch über unternehmerisches Denken verfügt. Du bist eigenständiges Arbeiten gewohnt, handelst serviceorientiert und arbeitest gerne im Team. Eine freundliche und kundenorientierte Ausdrucksweise ist für dich selbstverständlich. Ferner überzeugest du durch ein korrektes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement und Überzeugungsfähigkeit.

Deine Herausforderung
  • Montage von Heizungsanlage im Bereich von 15 – 50 KW Leistung
  • Abgasanlagen in vorhandene Schornsteine einziehen.
  • Inbetriebnahme der Anlagen mit Einweisung des Betreibers am Gerät
  • Elektrische Verdrahtung der Anlage
  • Einmessen der Anlage, inkl. Abgasanalyse
Das bringst du mit
  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Bereich Heizung, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenbereichen
  • Führerschein B
Das erwartet dich unter anderem
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Tolles Team mit großem Know-how
  • Moderne mobile Endgeräte für mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeit/Arbeitsortgestaltung sowie Gleitzeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote z.B. Qualitrain
Unser Zusammenspiel
Ob stark in Analyse oder in Synthese, du kannst dich in komplexe Fragestellungen und Zusammenhänge reindenken. Der Bau neuer oder die Optimierung bestehender Anlagen ist ein vielfältiges Arbeitsfeld, indem du auf Grundlage ökologischer und ökonomischer Anforderungen technische Möglichkeiten für die beste Lösung auslotest. Dabei kannst du auf dokumentierte Erfahrungswerte zurückgreifen und auf ein Team, das bei kniffligen Fragen erst richtig zu Hochform aufläuft.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal. Gib in deiner Bewerbung bitte die oben genannte Kennziffer, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.
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Kontakt

Manfred Mattner

Personalmarketing & Recruiting

Theodor-Heuss-Allee 20

28215 Bremen

T. 0421 359-2463

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Wie reiche ich meine Unterlagen richtig ein?
Um den Bewerbungsprozess zu erleichtern, bewirbst du dich bitte ausschließlich über unser Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, PDF Dateien bis max. 50 MB hochzuladen. Bitte sende uns keine Unterlagen an private Mail-Adressen oder per Post, damit Verzögerungen vermieden werden können.

Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Für eine vollständige Bewerbung benötigst du ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf sowie die entsprechend relevanten Zeugnisse. Gerne kannst du ebenfalls deine Handynummer hinterlassen, um die spätere Kontaktaufnahme zu erleichtern.

Was muss ich beachten, wenn ich mich für mehr als eine Stellenausschreibung interessiere?
Bitte achte darauf, dass du dich auf jede Stelle einzeln bewirbst. Eine automatische Zuordnung zu anderen passenden Stellen erfolgt hier unsererseits nicht.

Wen kontaktiere ich bei Fragen?
Bitte wende dich an den/die jeweils angegebene/n Recruiter/in. Bei weitergehenden Fragen leiten wir dein Anliegen selbstverständlich intern weiter, sodass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Grundsätzlich möchten wir dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Bitte überprüfe, ob du nach Absenden deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung von uns erhalten hast. Bitte habe Verständnis dafür, dass es in einigen Fällen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen kann. Melde dich gerne erneut, wenn du in den ersten drei Wochen noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. 
Sollte dieses nicht der Fall sein, wende dich bitte an den/die jeweilige/n Recruiter/in. Beachte bitte, dass du auch, wenn die Stelle noch weiterhin ausgeschrieben ist, eine Absage erhalten kannst.

Wie sieht der weitere Auswahlprozess aus?
Nach Bewerbungseingang erfolgt bei uns zunächst eine Vorauswahl. Den weiteren Auswahlprozess gestalten wir je nach Stelle ganz individuell, um den Bewerber zu finden, der am besten zu uns und zu unserer Stelle passt. Folgendes kann hier auf dich zukommen: Eignungstest, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch, Management Audit, Gruppenauswahlverfahren/Assesment Center, Einstellungsuntersuchung für die jeweilige Funktion.

Work-Life erleben

Für dich haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, die es dir ermöglichen, persönliche und betriebliche Belange in Einklang zu bringen. Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Betreuung der Kinder, Eltern oder nahen Verwandten sowie umfassende Beratungen dazu. Mit unserer Kindertagesstätte „Glühwürmchen“ bieten wir dir ab November 2019 zudem ein attraktives Betreuungsangebot für nicht schulpflichtige Kinder an. Hinzu kommen Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuungsangebote, Beratungstermine für Krisensituationen im privaten Umfeld und vieles mehr. Du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Gerne unterstützen wir dich auch hier mit unseren nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen

Welche Arbeitszeitmodelle bietet swb?

Bei swb gibt es je nach Unternehmensbereich und Stellenangebot unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die auf den/die Mitarbeiter/in und die Funktion zugeschnitten werden. In unseren Ausschreibungen wird deutlich, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle handelt und ob die Funktion befristet oder unbefristet ist. Arbeitsplätze im Schichtmodell sowie Bereitschaftsdienste werden in der Ausschreibung ausgewiesen.

Was macht swb für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Eltern-Kind-Büro
  • Pflegebedingte Auszeiten
  • Beratungsangebot für Krisensituationen im privaten Umfeld
  • Ferienbetreuungsangebote für Kinder
Was macht swb für die betriebliche Gesundheit?

  • Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Wir sind "Machtfit"- Partner.
  • Aktionswoche „Gesundheit“
  • verschiedene Betriebssportgruppen
  • Betriebsärztlicher Dienst inkl. Aktionen wie Grippeschutzimpfung und Vorsorgeangebote
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Wir haben eine Sozialberatung mit einem externen Partner.