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Du bewegst gern Großes – wir bewegen den Puls der Stadt

Alles fließt – damit das so ist und Strom, Erdgas, Wasser und Wärme auch da ankommen, wo sie benötigt werden, gibt es die wesernetz Bremen GmbH. Wir kümmern uns um die einwandfreie Funktion der verschiedenen, riesigen Versorgungsnetzwerke in der Stadt, zu jeder Zeit, an jedem Punkt. Neue Anforderungen in einer digitalisierten Welt bedienen wir mit einem ambitionierten Programm zum Glasfaserausbau – für den schnellen Datenfluss. Von der Grund- zur Datenversorgung, wir bewegen das.

Aufgrund der Kompetenzen aus dem Betrieb der Energie- und Wassernetze realisiert wesernetz zusätzliche Wachstumspotenziale. Du hast Spaß an spannenden Aufgaben im Regulierungsmanagement und bei der kaufmännischen Begleitung unserer Wachstumsfelder und an der Zusammenarbeit in hochqualifizierten und motivierten Teams? Dann bist du bei uns im Bereich Kaufmännisches Management der wesernetz Bremen GmbH genau richtig!

Leiter Geschäftsfeldsteuerung und Regulierung (m/w/d)

Kennziffer: 70201947
Abgerundet wird dein Profil durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement im Job. Du bist darüber hinaus eine begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Koordinationsgeschick und hast Spaß, dich aktiv in dein Team einzubringen.

Deine Herausforderung
  • Mitwirkung und Beratung beim Aufbau neuer Geschäftsfelder. Erstellung von Businessplänen für (Wachstums-) Geschäftsfelder und deren kaufmännische Bewertung und Beurteilung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsfeldsteuerung Wasser und Wärme für die Netzgesellschaften inklusive der entsprechenden Berichtsprozesse der wesernetz an die Geschäftsführung und an die Gesellschafter
  • In den Geschäftsfeldern Strom- und Gasverteilung: Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Informations-, Berichts- und Dokumentationspflichten der wesernetz gegenüber der Bundesnetzagentur. Überwachung der Fristen gemäß gesetzlicher Regulierungsvorgaben und den Anforderungen der Regulierungsbehörden außerhalb des Netzzugangs sowie Koordination der Erhebung konzerninterner und regulatorischer Netzdaten
  • Vorbereitung und Erstellung von Anträgen im Zusammenhang mit der Anreizregulierung bzw. den Netzentgeltverordnungen sowie Begleitung der damit verbundenen Genehmigungsverfahren
  • Vertretung der Interessen der wesernetz im Zusammenhang mit der Ermittlung von anerkennungsfähigen Kosten, dem Effizienzvergleich und weiterer Inhalte der Verordnungen. Ermittlung der Erlösobergrenzen Strom und Gas für die Festlegung der Netzentgelte. Führung der Regulierungskonten Gas und Strom
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen und Begleitung von Konsultationen zu aktuellen regulatorischen Themen
  • Sicherstellung der kalkulatorischen Bewertung des Sachanlagevermögens aller Geschäftseinheiten. Bewertung von CAPEX für Kapitalkostenaufschläge und Pachtentgelte
  • Sicherstellung des Investitionscontrollings inklusive der damit in Zusammenhang stehenden Kalkulation und Analyse von Investitionsszenarien in Zusammenarbeit mit dem Verantwortungsbereichen. Organisation der Freigabe- und Genehmigungsverfahren für Investitionsbudgets 
  • Führung, Entwicklung, Motivation sowie Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter
  • Leitung von oder Mitarbeit in fachübergreifenden Projekten
Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium zum Diplom Kaufmann, ein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltregulierung und in der Unternehmensbewertung
  • Führungserfahrung, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Eigen- und Fremdmotivation
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und in SAP CO/FI
  • Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
Das erwartet dich unter anderem
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Tolles Team mit großem Know-how
  • Flexible Arbeitszeit/Arbeitsortgestaltung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote z.B. Qualitrain
Unser Zusammenspiel
Du weißt genau, der Strom kommt nicht einfach aus der Steckdose und das Wasser nicht einfach aus dem Hahn. Und auch große Datenmengen erscheinen nicht einfach auf dem Monitor. Mit deiner Begeisterung für Konstruktion und Technik gehst du den Dingen gern auf den Grund. Dabei entdeckst du den Puls der Stadt und ein Team, das dir hilft, dass dieser weiter schlägt.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Gib in deiner Bewerbung bitte die oben genannte Kennziffer, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.

Für erste Fragen steht dir gerne zur Verfügung:
Manfred Mattner, Tel. 0421 359-2463 (Recruiter, swb AG) 
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Kontakt

Manfred Mattner

Personalmarketing & Recruiting

Theodor-Heuss-Allee 20

28215 Bremen

T. 0421 359-2463

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FAQ

Richtig bewerben

Wie reiche ich meine Unterlagen richtig ein?
Um den Bewerbungsprozess zu erleichtern, bewirbst du dich bitte ausschließlich über unser Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, PDF Dateien bis max. 50 MB hochzuladen. Bitte sende uns keine Unterlagen an private Mail-Adressen oder per Post, damit Verzögerungen vermieden werden können.

Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Für eine vollständige Bewerbung benötigst du ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf sowie die entsprechend relevanten Zeugnisse. Gerne kannst du ebenfalls deine Handynummer hinterlassen, um die spätere Kontaktaufnahme zu erleichtern.

Was muss ich beachten, wenn ich mich für mehr als eine Stellenausschreibung interessiere?
Bitte achte darauf, dass du dich auf jede Stelle einzeln bewirbst. Eine automatische Zuordnung zu anderen passenden Stellen erfolgt hier unsererseits nicht.

Wen kontaktiere ich bei Fragen?
Bitte wende dich an den/die jeweils angegebene/n Recruiter/in. Bei weitergehenden Fragen leiten wir dein Anliegen selbstverständlich intern weiter, sodass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Grundsätzlich möchten wir dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Bitte überprüfe, ob du nach Absenden deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung von uns erhalten hast. Bitte habe Verständnis dafür, dass es in einigen Fällen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen kann. Melde dich gerne erneut, wenn du in den ersten drei Wochen noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. 
Sollte dieses nicht der Fall sein, wende dich bitte an den/die jeweilige/n Recruiter/in. Beachte bitte, dass du auch, wenn die Stelle noch weiterhin ausgeschrieben ist, eine Absage erhalten kannst.

Wie sieht der weitere Auswahlprozess aus?
Nach Bewerbungseingang erfolgt bei uns zunächst eine Vorauswahl. Den weiteren Auswahlprozess gestalten wir je nach Stelle ganz individuell, um den Bewerber zu finden, der am besten zu uns und zu unserer Stelle passt. Folgendes kann hier auf dich zukommen: Eignungstest, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch, Management Audit, Gruppenauswahlverfahren/Assesment Center, Einstellungsuntersuchung für die jeweilige Funktion.

Work-Life erleben

Für dich haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, die es dir ermöglichen, persönliche und betriebliche Belange in Einklang zu bringen. Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Betreuung der Kinder, Eltern oder nahen Verwandten sowie umfassende Beratungen dazu. Mit unserer Kindertagesstätte „Glühwürmchen“ bieten wir dir ab November 2019 zudem ein attraktives Betreuungsangebot für nicht schulpflichtige Kinder an. Hinzu kommen Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuungsangebote, Beratungstermine für Krisensituationen im privaten Umfeld und vieles mehr. Du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Gerne unterstützen wir dich auch hier mit unseren nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen

Welche Arbeitszeitmodelle bietet swb?

Bei swb gibt es je nach Unternehmensbereich und Stellenangebot unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die auf den/die Mitarbeiter/in und die Funktion zugeschnitten werden. In unseren Ausschreibungen wird deutlich, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle handelt und ob die Funktion befristet oder unbefristet ist. Arbeitsplätze im Schichtmodell sowie Bereitschaftsdienste werden in der Ausschreibung ausgewiesen.

Was macht swb für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Eltern-Kind-Büro
  • Pflegebedingte Auszeiten
  • Beratungsangebot für Krisensituationen im privaten Umfeld
  • Ferienbetreuungsangebote für Kinder
Was macht swb für die betriebliche Gesundheit?

  • Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Wir sind "Machtfit"- Partner.
  • Aktionswoche „Gesundheit“
  • verschiedene Betriebssportgruppen
  • Betriebsärztlicher Dienst inkl. Aktionen wie Grippeschutzimpfung und Vorsorgeangebote
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Wir haben eine Sozialberatung mit einem externen Partner.