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Du bewegst gern Großes – wir bewegen den Puls der Stadt

Alles fließt – damit das so ist und Strom, Erdgas, Wasser und Wärme auch da ankommen, wo sie benötigt werden, gibt es die wesernetz Bremen GmbH. Wir kümmern uns um die einwandfreie Funktion der verschiedenen, riesigen Versorgungsnetzwerke in der Stadt, zu jeder Zeit, an jedem Punkt. Neue Anforderungen in einer digitalisierten Welt bedienen wir mit einem ambitionierten Programm zum Glasfaserausbau – für den schnellen Datenfluss. Von der Grund- zur Datenversorgung, wir bewegen das.

Leiter Controlling und Geschäftsfeldsteuerung (m/w/d)

Kennziffer: 70201947
Im Bereich Kaufmännisches Management der wesernetz Bremen GmbH suchen wir eine verantwortungsbewusste und zielstrebige Persönlichkeit zur Verstärkung unseres engagierten Teams. In deiner Rolle treibst du mit Begeisterung die Weiterentwicklung des Controllings voran und wirkst bei der Entwicklung unserer Wachstumsfelder mit. Aufgrund deiner sozialen Kompetenz und deiner Führungspersönlichkeit schaffst du es darüber hinaus die Zusammenarbeit innerhalb deines hochqualifizierten Teams noch weiter zu stärken. Deine umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung nutzt du beispielsweise, um deine Mitarbeitenden in unterschiedlichen Situationen und vor neuen Herausforderungen zu motivieren. Aufgrund deiner Flexibilität und Belastbarkeit behältst du auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick. Deine Kommunikationsstärke und dein professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Akteuren runden dein Profil ab.

Deine Herausforderung
  • Weiterentwickeln der Geschäftsfelder Wasser und Wärme für die Netzgesellschaften, inklusive der Durchführung von entsprechenden Berichtsprozessen sowie Begleiten von Benchmarks
  • Sicherstellen der kalkulatorischen Bewertung des Sachanlagevermögens aller Geschäftseinheiten, Bewerten von CAPEX und kalkulatorischen Pachtentgelten
  • Mitwirken und Beraten beim Aufbau neuer Geschäftsfelder, inklusive Erstellen von Businessplänen für (Wachstums-) Geschäftsfelder und deren kaufmännische Bewertung und Beurteilung
  • In den Geschäftsfeldern Strom- und Gasverteilung die Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Informations-, Berichts- und Dokumentationspflichten sowie die Vorbereitung und Erstellung von Anträgen im Zusammenhang mit der Anreizregulierung bzw. den Netzentgeltverordnungen und Begleiten der damit verbundenen Genehmigungsverfahren 
  • Vertretung der Interessen von wesernetz im Zusammenhang mit der Ermittlung von anerkennungsfähigen Kosten, dem Effizienzvergleich und weiteren regulatorischen Inhalten gegenüber der Regulierungsbehörde
  • Sicherstellung des Investitionscontrollings inklusive der damit in Zusammenhang stehenden Kalkulation und Analyse von Investitionsszenarien
  • Führung, Entwicklung, Motivation sowie Beurteilung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Leitung von oder Mitarbeit in fachübergreifenden Projekten
Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Controlling und in der Unternehmensbewertung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und in SAP CO/FI
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
Das erwartet dich unter anderem
  • Tolles Team mit großem Know-how
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in deinem eigenen Gestaltungsspielraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote z.B. Qualitrain
  • Moderne mobile Endgeräte für mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kinderbetreuungsangebote (z.B. betriebseigene KiTa, Kinderferienbetreuung und Eltern-Kind-Büro)
  • Kantine
Unser Zusammenspiel
Du weißt genau, der Strom kommt nicht einfach aus der Steckdose und das Wasser nicht einfach aus dem Hahn. Und auch große Datenmengen erscheinen nicht einfach auf dem Monitor. Mit deiner Begeisterung für Konstruktion und Technik gehst du den Dingen gern auf den Grund. Dabei entdeckst du den Puls der Stadt und ein Team, das dir hilft, dass dieser weiter schlägt.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal. Gib in deiner Bewerbung bitte die oben genannte Kennziffer, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.
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Kontakt

Ricarda Hamann

Personalmarketing & Recruiting

Theodor-Heuss-Allee 20

28215 Bremen

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Richtig bewerben

Wie reiche ich meine Unterlagen richtig ein?
Um den Bewerbungsprozess zu erleichtern, bewirbst du dich bitte ausschließlich über unser Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, PDF Dateien bis max. 50 MB hochzuladen. Bitte sende uns keine Unterlagen an private Mail-Adressen oder per Post, damit Verzögerungen vermieden werden können.

Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Für eine vollständige Bewerbung benötigst du ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf sowie die entsprechend relevanten Zeugnisse. Gerne kannst du ebenfalls deine Handynummer hinterlassen, um die spätere Kontaktaufnahme zu erleichtern.

Was muss ich beachten, wenn ich mich für mehr als eine Stellenausschreibung interessiere?
Bitte achte darauf, dass du dich auf jede Stelle einzeln bewirbst. Eine automatische Zuordnung zu anderen passenden Stellen erfolgt hier unsererseits nicht.

Wen kontaktiere ich bei Fragen?
Bitte wende dich an den/die jeweils angegebene/n Recruiter/in. Bei weitergehenden Fragen leiten wir dein Anliegen selbstverständlich intern weiter, sodass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Grundsätzlich möchten wir dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Bitte überprüfe, ob du nach Absenden deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung von uns erhalten hast. Bitte habe Verständnis dafür, dass es in einigen Fällen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen kann. Melde dich gerne erneut, wenn du in den ersten drei Wochen noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. 
Sollte dieses nicht der Fall sein, wende dich bitte an den/die jeweilige/n Recruiter/in. Beachte bitte, dass du auch, wenn die Stelle noch weiterhin ausgeschrieben ist, eine Absage erhalten kannst.

Wie sieht der weitere Auswahlprozess aus?
Nach Bewerbungseingang erfolgt bei uns zunächst eine Vorauswahl. Den weiteren Auswahlprozess gestalten wir je nach Stelle ganz individuell, um den Bewerber zu finden, der am besten zu uns und zu unserer Stelle passt. Folgendes kann hier auf dich zukommen: Eignungstest, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch, Management Audit, Gruppenauswahlverfahren/Assesment Center, Einstellungsuntersuchung für die jeweilige Funktion.

Work-Life erleben

Für dich haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, die es dir ermöglichen, persönliche und betriebliche Belange in Einklang zu bringen. Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Betreuung der Kinder, Eltern oder nahen Verwandten sowie umfassende Beratungen dazu. Mit unserer Kindertagesstätte „Glühwürmchen“ bieten wir dir ab November 2019 zudem ein attraktives Betreuungsangebot für nicht schulpflichtige Kinder an. Hinzu kommen Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuungsangebote, Beratungstermine für Krisensituationen im privaten Umfeld und vieles mehr. Du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Gerne unterstützen wir dich auch hier mit unseren nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen

Welche Arbeitszeitmodelle bietet swb?

Bei swb gibt es je nach Unternehmensbereich und Stellenangebot unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die auf den/die Mitarbeiter/in und die Funktion zugeschnitten werden. In unseren Ausschreibungen wird deutlich, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle handelt und ob die Funktion befristet oder unbefristet ist. Arbeitsplätze im Schichtmodell sowie Bereitschaftsdienste werden in der Ausschreibung ausgewiesen.

Was macht swb für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Eltern-Kind-Büro
  • Pflegebedingte Auszeiten
  • Beratungsangebot für Krisensituationen im privaten Umfeld
  • Ferienbetreuungsangebote für Kinder
Was macht swb für die betriebliche Gesundheit?

  • Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Wir sind "Machtfit"- Partner.
  • Aktionswoche „Gesundheit“
  • verschiedene Betriebssportgruppen
  • Betriebsärztlicher Dienst inkl. Aktionen wie Grippeschutzimpfung und Vorsorgeangebote
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Wir haben eine Sozialberatung mit einem externen Partner.